а) методические рекомендации:

- о [2]бзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, подготовленный Минтрудом России [2];

– обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования [3];

– рекомендации Минздравсоцразвития России по заполнению справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера [4];

– методические рекомендации по работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в федеральных государственных органах [5];

- памятка государственному гражданскому служащему Минюста России о мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на федеральной государственной службе; [6]

- памятка по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки; [7]

- памятка работодателю, принимающему на работу бывшего государственного или муниципального служащего;

- памятка федеральному государственному гражданскому служащему Министерства юстиции Российской Федерации, планирующему увольнение с федеральной государственной гражданской службы.

- комплекс мер,направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции; [8]

- методические рекомендации Организация антикоррупционного обучения федеральных государственных служащих; [9]

-  [7]методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций; [10]

- типовые ситуации конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе в Минюсте России и порядок их урегулирования; [11]

- методические рекомендации о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включая перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений; [12]

- [7]методические рекомендации «Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами» [13]

-«Методические рекомендации «Организация ротации федеральных государственных гражданских служащих в федеральных органах исполнительной власти»» [14]

-Разъяснения Минтруда России от 17.07.2013 "По применению Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции" [15]

- [7]Методические рекомендации «Реализация профилактических мероприятий подразделениями кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений» [16]

- примерная форма заполнения справки - супруга ФГС [17]

- примерная форма заполнения справки на ребенка  [18]

- примерная форма заполнения справки ФГГС [19]

б) письма с разъяснениями законодательства: 

- письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 ноября 2014 г. N 18-2/В-873;

-письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 сентября 2014 г. N 18-2/В-625.

-Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется [20]

- Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 октября 2012 г. "Обзор проблемных вопросов, возникающих при заполнении справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" [21]

в) выписки из протоколов межведомственных совещаний, содержащие рекомендации по интерпретации действующего законодательства:

– протокол совещания в Минздравсоцразвития России по обсуждению вопросов, возникающих при реализации норм антикоррупционного законодательства, в том числе при представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера [22];